Polis - Staden Scout

Den " AGESCI , Föreningen för italienska katolska Scouter Association Scout är italienska, som syftar enligt sina stadgar, att utbilda unga människor genom pedagogisk metod beskrivs av Robert Baden-Powell omkring 1907, inspirerad av lagen och Promise Scout.

Föreningen

Den AGESCI född officiellt 4 maj 1974, föreningen mellan två organisationer, förbundets italienska katolska scouterna (ASCI) och Association of italienska Guides (AGI). Den AGESCI National Youth Corps och Rangers och spanar Italienska (CNGEI) bildar tillsammans den italienska Scout Federation ( FIS ), som tillhör World Scout Movement (OMMS eller WOSM ) och World Association Scouter (eller AMGE WAGGGS ). The AGESCI är en organisation erkänd av civilförsvaret (som det har intervenerat i nästan alla nödsituationer som förekommer i Italien sedan 1976 jordbävningen i Friuli), IEC, och har undertecknat samförståndsavtal med ministeriet för " Miljö och undervisningsministeriet. Bibehåller relationer med de italienska katolska Vuxna Scout Movement (MASCI). Den officiella tidningen är nyheterna Scout.

Organisation

Organisationen har AGESCI vertikalt avdelad i fyra nivåer: nationell, regional, distrikts-nivå (som inte följer en strikt geografisk splittring och inte tar hänsyn till administrativa gränser som kommuner och provinser), gruppnivå. Grupperna är egentligen ganska oberoende i aktiviteter från lokala organisationer, regionala och nationella. Var och en av dessa nivåer är en komplex struktur vars syfte är fortfarande syftar till att "utbilda barn, tonåringar och unga vuxna. Medlemmarna är indelade i två kategorier, junior partner, de som lever sina egna erfarenheter av att växa och vuxna medlemmar, de engagerade i utbildningsverksamhet som föreslagits av föreningen.

Anslutna all'AGESCI är Südtiroler Pfadfinderschaft [2], en sammanslutning av tyska katolska scouter som är verksamma i provinsen Bolzano. På regional nivå i Friuli-Venezia Giulia, har tecknat ett samarbetsavtal [3] mellan AGESCI och Slovenske Zamejske Skavtske Organizacije (SZSO), Scout organisation slovenska minoriteten, som finns i provinserna Trieste och Gorizia.

Koncernen

Gruppen är den struktur som mer än någon annan är i kontakt med sina elever efter enhet (för ytterligare uppdelning av gruppen) och att mer än någon annan utbildning Föreningens syfte utför åtgärden. Det består av hövdingar och vuxna i utbildning tjänst som bildar lokala ledare och på uppdrag av föreningen som helhet, har direkt ansvar för de barn som de betjänar. De lokala ledarna placera sin pedagogiska arbete främst genom utarbetandet och genomförandet av ett pedagogiskt projekt. Komponenterna i gemenskapens Ledare måste, för att uppfylla sina pedagogiska tjänster i första hand gå med i en medlemskap pakt, som innehåller de etiska och moraliska principer vuxna som svarar på denna kallelse till service, och över ett antal år, för att åstadkomma en process av utbildning, varefter den utfärdas ett patent som erkänner både nationellt och internationellt sätt gjort och de förvärvade färdigheter. Först då kan skryta med en namngiven viss Gilwell halsduk och anses ledare.

Inom gemenskapen cheferna kan vara människor med olika utbildning som utför tjänst med de pojkar: det är samhället ledare som tar på sig ansvaret för kontor på varje nivå, är en förvaltare. De rättsliga representanter för gruppen, som kallas gruppledare, är två, en man och en kvinna väljs andra stadgar som medlemmar i samhällsledare. När det gäller de unga medarbetare, sedan elever, barn, tonåringar och unga vuxna, finns det en klassificering enligt tre åldersgrupper som kallas grenar:

• Branca gröngölingar och Nyckelpigor (L / C) - Barn / och från 8 till 11/12 år
• Branca scouter (E / G) - pojkar / och 12/13 till 16 år
• Branca Rover och Scolte (R / S) - ungdomar 16 än 20/21 år

Pojkarna i varje gren av verksamheten i grupper som kallas enheter: nyckelpigor för Circle för Pack ungarna, scouter och guider för avdelningen för Rovers och scouterna klanen, med en första gången kallas novitiaten. Avdelningen är faktiskt den dominerande medlemskap i flottiljen.

Varje enhet kan vara blandade (man och kvinna), ett kön, parallell (två olika enheter som endast består av män och kvinnor som lever endast genom en rad aktiviteter planeras under året). De gemensamma arbetsgrupper leds av två chefer patenterade, en kvinna och en man, enligt principen att varje roll på alla nivåer, ges gemensamt till två personer av olika kön (dikotomin). Förutom dessa finns en präst, vars närvaro på uppdrag av biskopen i stiftet som gruppen tillhör.

Ledarna utövar sin verkan genom pedagogiska Scout metod, vars allmänna principer som beskrivs av Robert Baden-Powell och en annan metodik för varje bransch, insåg vi att verktygen. Gruppen vanligtvis (men inte regeln) stöds för att en församling, uppkallad efter den plats där följs av ett nummer (till exempel: Terni 2)

The Zone

Området innehåller inom en regional ram som förändras beroende på behov som identifierats av den regionala nivån, fler grupper: ett minimum av sex till högst 20. Syftet med Zone är att främja tillväxt och bildandet av gemenskapens ledare genom evenemang, möten och andra verktyg till sitt förfogande. Ändå måste den fungera så att det finns spridning av scouting på dess territorium, genom öppningen av andra grupper, har till uppgift att skapa kontakter med lokala myndigheter och kommunala och provinsiella myndigheter, föreningar, organisationer, stift etc.., bör uppmuntra mötet och konfrontationen mellan olika grupper, har makt att skapa och genomföra arrangemang för grupper av pojkar som komponerar den. De rättsliga ombud i området är de två ledarna (alltid en man och en kvinna) som väljs av en församling.
Zonen är uppbyggt enligt följande:

• Konferensen Heads-området;
• Montering område;
• Kommitté området,
• Rådet i området,

var och en av dessa fyra uppgifter och strukturer har olika sammansättningar. De mål, prioriteringar, förfaranden och tider för att möta dem, är innehållet i projektområdet.

Regionen

Till skillnad från regionen är en zon som identifieras på regional nivå, den administrativa regionen ursprung. Det har flera uppgifter: att genomföra en länk mellan olika områden, i samarbete med cheferna för på nationell nivå utbildningen gjorde den första av två träningsläger för ledare (Field Training Metodik, CFM), sprider information genom att förvalta sin plats och pressen informera och öka upplevelsen på regional nivå, bryr sig om sin egen nivå, för att upprätthålla förbindelser med det civila myndigheter om det efterfrågas organiserar evenemang för unga medlemmar. De rättsliga ombud i regionen är de två ledarna (alltid en man och en kvinna) som väljs av en församling.

Regionen är strukturerad enligt följande:

• Regional Ledare konferensen;
• Regionfullmäktige;
• Regional kommittén,
• Regionfullmäktige;

var och en av dessa fyra uppgifter och strukturer har olika sammansättningar. De mål, prioriteringar, förfaranden och tider för att möta dem, är innehållet i det regionala projektet.

The National

Den nationella nivån är referens för alla medlemmar. Det garanterar, genom en mängd strukturer, sambandet mellan regionerna. Särskilda uppgifter nationell nivå är att identifiera strategier för att ta itu med föreningen den metod som använts för att uppdatera och bevara den rikedom av metoden, ha kontakt med civila myndigheter på statlig nivå, spåra materiella och finansiella resurser att fullfölja ställts in, sprida lämplig information genom de mest lämpliga verktygen.
De rättsliga representanter för föreningen, i detta fall, ordföranden och verkställande direktören. Verkställande Scout och Chief Guide har uppgifter att företräda föreningen i sin helhet, både i Italien och utomlands, samt att säkerställa genomförandet av principerna i stadgan och andra.

Den nationella nivån är strukturerad enligt följande:

• Allmänna rådet,
• Nationella rådet;
• Nationell kommitté;
• Ekonomiska kommissionen;
• Nationella kommissionen Uniformer och emblem,

var och en av dessa fyra uppgifter och strukturer har olika sammansättningar. De mål, prioriteringar, förfaranden och tider för att möta dem, är innehållet i det nationella projektet.

Metod och pedagogisk förslag

Föreningen har sin egen pedagogik inspirerad av upplevelsen av Robert Baden-Powell. Denna metod stöder tillväxten och utvecklingen av omfamna hela människan genom att trycka cheferna lärare som kallar de fyra punkterna i BP: hälsa och fysisk styrka, smidighet, karaktär utbildning och service till andra. Vad slutligen vänder Baden-Powell och scouting är fortfarande för avsikt att bilda goda medborgare, kan man lämna världen lite "bättre än de fann den. Den scout Metoden baserar sin styrka på värdet av learning by doing, genom en konkret upplevelse av naturen, samhällsliv, att utmana sig själva. Det finns flera "pelare" av metoden förklaras, med praktiska verktyg uppsättningar, förordningarna Methodological Association.

• Utbildning för friluftsliv och väsentliga;
• Medborgarskap utbildning;
• Global utbildning och fred;
• Utbildning och samundervisningen kärlek (förstås som en dimension av känslomässig-sexualundervisning);
• Utbildning i tron ​​(katolska förslag);

En annan viktig del av Scout metoden är den symboliska språket, genom vilket förstärker en uppsättning värden att det är genom ett kodat tal och gester sänds direkt att känna igen och djupare. Utbildningen genomförs och visas genom aktiviteter och möjligheter i de tre förslagen Branche (se Organization). Varje gren har sina egna särdrag för att bättre passa de olika åldersgrupperna och sedan till de olika behov som uppstår hos barn, ungdomar och unga vuxna. Också är viktigt är den personliga utvecklingen, där alla försöker att förbättra ge sig själva målen för fyra: mig själv, relationer med andra, relation med gruppen, och deras förhållande till tro.

Branca Cubs och nyckelpigor

Filialen L / C (8-11/12 år) som ett centralt inslag i den föreslagna pedagogiska spel och fantastisk miljö. När det gäller gröngölingarna / och miljön är att av djungeln och har anpassats från BP Djungelboken Rudyard Kipling som författaren hade gett tillstånd till de nödvändiga förändringarna. Nyckelpigor det underbara miljön i skogen är baserad på romanen skriven av kristna svarta Sju punkter från Punta Ruschi Branca och L / C National AGESCI.

I grenen av L / C, kretsar allt kring spelet och sedan kunna följa de regler och kanske komplexa, att veta hur man förlorar och vet hur man vinner, en lagspelare och laget, och den lyckliga familjen atmosfären som ledare måste driva att skapa " insidan av det lilla samhället där alla är en bror till den andra, som har utseendet av HORISONTELLT behoven hos barn jämfört med vertikalt bildas från olika åldrar. Barn ska kunna göra åtaganden som skall komma överens med de ledare som nästan alltid tar på sig de speciella namn (taget från uppslagsböcker) av inställningen: truppen ledarna kommer därför att få namnen på Akela, Bagheera, Kaa, och så vidare, medan huvuden kommer Arcanda Circle, och jag Scibà. Åtagandena verifieras sedan med de gamla Wolves och nyckelpigor Äldre och visas i högkvarteret enheten. Filialen L / C har som referens och som en andlig mecenat St Francis och St Clare, två siffror verkar vara enkelt och lättförståeligt för ett barn.

Branca scouter

Filialen E / G (11/12-16 år) som ett centralt inslag i den föreslagna pedagogiska äventyr. Det är betet utbildning tillgänglig för prefekter att ge barn möjligheter till tillväxt. Avdelningen består av skvadroner (6/8 delar av samma kön), de är den första ökningen av barn. Flottiljerna tar namn på djur (traditionellt uttrycks genom Baden-Powell i "Scouting for Boys"). Inom dem finns det inget omnämnande av hierarki utan vertikalitet: de största i att hjälpa yngre "tidens kunskap" (kompetens och kunskap om scouting färdigheter, vanor, är uppföranderegler överlåtas utan att det finns en pedagogisk tänkt typ) börjar att leva på detta sätt, scouting, en anda av service i samhället som kommer att utvecklas bättre R / S. Den största är också ansvarig för de minsta.

Det är skvadronen således kärnan i den avdelning, inom vilken barn lever större delen av verksamheten: exit (vanligtvis över natten och månad), läger vinter och företag sommar. Den största delen av den höga skvadronen ofta skapat en struktur för att tillgodose behoven hos de största avdelning, som ofta skiljer sig från barn.

Avdelningen som helhet har två grundläggande strukturer så att framträdande av pojkarna:

• Rådets lag: Det är generalförsamling institutionen. Detta är ett verktyg design och verifiering av verksamheten.
• Rådet Heads: bildas av prefekterna, chefer och biträdande skvadron kyrka. Det är ledningsorgan liv institutionen. Här pojkarna (skvadron ledare och den mer erfarna samhället) tillsammans med sina ledare fatta beslut, planera, observera och regelbundet kontrollera utvecklingen av avdelningen. Det är ett verktyg för att vara medveten om sitt ansvar för saker och människor, och samtidigt bidrar till att äldre elever förbereda sig för att klättra Branca i R / S.

Det åligger avdelningschefer under året för att garantera ett klimat för permanent Företag: innebär att bolagen skall vara sammanhängande utan driftstopp. Filialen E / G har som dess beskyddare St George.

Branca Rover Scolte

Detta Branca (16-20/21 år) skiljer sig från de andra genom närvaron av två distinkta faser: den novitiaten (vanligtvis varar ett år) och Clan / Fire. Den första etappen varar vanligtvis ett år och är ett privilegierat ögonblick att känna till olika sätt att leva spana i en ålder då de val är grundläggande för livet av den vuxna som kommer att vara då. De viktigaste punkterna i denna bransch är samhället, service och vägen (som en verklig väg att gå till fots). Efter en period av "kör" av LÄROTID, under vilken pojke eller flicka besluta om att fortsätta sin väg scout, gick han Clan / Fire. I de flesta grupper varar perioden Clan / Fire ca 4 år och kommer att sluta med scouterna ut.

Klanen / Fire, annorlunda än andra scout enheter känns så djupt gemenskapen, dela och närvarande, som aldrig förr, livet i rover eller Sentinel. Klanen / Fire har vid sin bas en uppsats skriven av samhället (i allmänhet var 3 eller 4 år gammal när den utfördes ersättning av människor i klanen): Clan i stadgan. De beskyddare av denna bransch är St Paul och St Catherine.

för information:
www.agesci.org