Polis - Byen Scout

The ' AGESCI , Association of italienske katolske Guides og Scouts Association Scout er italiensk, som har som mål, ifølge vedtektene, for å utdanne unge mennesker gjennom pedagogisk metode skissert av Robert Baden-Powell rundt 1907, inspirert av loven og Promise Scout.

Foreningen

Den AGESCI offisielt født 4. mai, 1974, foreningen av to organisasjoner, Association of italienske katolske Scouts (ASCI) og Association of italienske Guides (AGI). Den AGESCI National Youth Corps og Rangers og Scouts italiensk (CNGEI) danner sammen det italienske Scout Federation ( FIS ), som tilhører World Scout Movement (OMMS eller WOSM ) og World Association Guides og speidere (eller AMGE WAGGGS ). Den AGESCI er en organisasjon som er anerkjent av Sivilforsvaret (som har det intervenert i nesten alle kriser oppstår i Italia siden 1976 jordskjelvet i Friuli), IEC, og har signert samarbeidsavtalar forståelse med departementet " Miljøverndepartementet og Kunnskapsdepartementet. Opprettholder relasjoner med de italienske katolske speiderbevegelsen Voksne (MASCI). Den offisielle avisen er nyhetene Scout.

Organisasjon

Organisasjonen har AGESCI vertikalt delt inn i fire nivåer: nasjonalt, regionalt, distriktsnivå (som ikke følger en streng geografisk inndeling og unnlater å ta hensyn til administrative grenser som for eksempel kommuner og provinser), gruppenivå. Gruppene egentlig er ganske selvstendig i aktiviteter fra lokale organisasjoner, regionale og nasjonale. Hvert av disse nivåene er en kompleks struktur som formål er fortsatt rettet mot 'utdanne barn, tenåringer og unge voksne. Medlemmene er delt inn i to kategorier, junior partnere, som lever sine egne erfaringer til å vokse og voksne medlemmer, de som er engasjert i pedagogisk virksomhet foreslått av foreningen.

Tilknyttet all'AGESCI er Südtiroler Pfadfinderschaft [2], en sammenslutning av tyske katolske speidere som opererer i provinsen Bolzano. På regionalt nivå, i Friuli-Venezia Giulia, har inngått en samarbeidsavtale [3] mellom AGESCI og Slovenske Zamejske Skavtske Organizacije (SZSO), Scout organisering av den slovenske minoriteten, tilstede i provinsene Trieste og Gorizia.

Konsernet

Gruppen er den strukturen som mer enn noen andre er i kontakt med sine elever etter stasjonen (for videre oppdeling av gruppen), og at mer enn noen annen pedagogisk formål i foreningen utfører handlingen. Det består av høvdingene og voksne i pedagogisk tjeneste som danner samfunnet ledere og, på vegne av foreningen som helhet, har direkte ansvar for de barna som de tjeneste. De lokale lederne plassere sine pedagogiske arbeidet primært gjennom utformingen og gjennomføringen av en Educational Project. Komponentene i Fellesskapets ledere må, for å oppfylle sine pedagogiske tjeneste, først av alt bli med et medlemskap pakten, som beskriver de etiske og moralske prinsipper den voksne som reagerer på dette særlig kall til tjeneste, og over flere år, for å oppnå en prosess med trening, etter som det er utstedt en patent som gjenkjenner både nasjonalt og internasjonalt måten gjort og ferdigheter ervervet. Bare da kan skryte av en bestemt navngitt Gilwell skjerf og bli vurdert ledere.

Innenfor fellesskapet høvdinger kan være mennesker med ulike nivåer av opplæringen som utfører tjeneste med guttene: det er de lokale lederne som tek ansvar for kontoret på alle nivå, er en bobestyrer. De juridiske representanter i gruppen, kalt gruppeledere, er to, en mann og en kvinne valgt sekund vedtekter for medlemmene av de lokale lederne. Som for de unge medarbeidere, deretter de elever, barn, tenåringer og unge voksne, det er en klassifisering i henhold til tre aldersgrupper kalles grener:

• Branca Cubs og Marihøner (L / C) - Barn / og fra 8 til 11/12 år
• Branca speidere og veiledninger (E / G) - Gutter / og 12/13 til 16 år
• Branca Rover og Scolte (R / S) - unge mennesker i alderen 16 enn 20/21 år

Guttene i hver gren av aktivitetene i gruppene kalles enheter: ladybugs for Circle for Pack ungene, speidere og guider for Avdeling for rovere og speidere klanen, med en første gang kalt novisiatet. Avdelingen er faktisk den dominerende medlemskap i skvadronen.

Hver enhet kan være blandet (hann og hunn), en sex, parallell (to forskjellige enheter som bare består av menn og kvinner som lever kun av en rekke aktiviteter planlagt gjennom hele året). De felles lagene ledes av to høvdinger patenterte, en kvinne og en mann, i henhold til prinsippet om at hver rolle, på ethvert nivå, gis i fellesskap til to personer av forskjellig kjønn (dikotomi). Foruten disse er det en prest, hvis tilstedeværelse er påbudt av biskopen i bispedømmet som gruppen tilhører.

Lederne utøve sin handling gjennom pedagogiske Scout metode, som generelle prinsipper er skissert av Robert Baden-Powell og en annen metode for hver bransje, innså vi at verktøyene. Gruppen som regel (men ikke regelen) støttes til en menighet, oppkalt etter stedet der blir etterfulgt av et tall (for eksempel: Terni 2)

Sonen

Området inneholder, innenfor et regionalt rammeverk som skifter etter behov identifisert av det regionale nivået, flere grupper: et minimum av seks til maksimum tjue. Målet med sonen er å fremme vekst og dannelse av samfunnsledere gjennom arrangementer, møter og andre verktøy til rådighet. Likevel må det handle slik at det er formidling av speiding i sitt territorium, gjennom åpningen av andre grupper, har oppgaven å lage lenker med lokale myndigheter, og kommunale og provinsielle administrasjoner, foreninger, organisasjoner, bispedømmer, etc.., bør oppmuntre møtet og konfrontasjon mellom ulike grupper, har makt til å skape og gjennomføre arrangementer for grupper av gutter som utgjør det. De juridiske representanter i området er de to lederne (alltid en mann og en kvinne) som velges av en forsamling.
Sonen er strukturert som følger:

• Conference of Heads-området;
• Montering området;
• Komite-området;
• Råd området;

hver av disse fire oppgavene og strukturene har forskjellige komposisjoner. De mål, prioriteringer, prosedyrer og tidspunkt å møte dem, er innholdet i prosjektområdet.

Regionen

I motsetning til regionen er en sone som er identifisert på regionalt nivå, den administrative regionen opprinnelse. Det har flere oppgaver: å implementere en kobling mellom ulike områder, i samarbeid med lederne for Nasjonalt nivå trening gjorde den første av to treningsleirer for ledere (Field Training Methodology, CFM), sprer informasjon gjennom forvaltningen av sin nettstedet og pressen, informere og øke opplevelsen på regionalt nivå, har omsorg for sitt eget nivå, for å opprettholde relasjoner med sivile etater, om nødvendig organiserer arrangementer for unge medlemmer. De juridiske representanter i regionen er de to lederne (alltid en mann og en kvinne) som velges av en forsamling.

Regionen er strukturert som følger:

• Regional Leaders Conference;
• Regional Assembly;
• Regional komité;
• Regionrådet;

hver av disse fire oppgavene og strukturene har forskjellige komposisjoner. De mål, prioriteringer, prosedyrer og tidspunkt å møte dem, er innholdet i regionalt prosjekt.

The National

Nasjonalt nivå er referansen for alle medlemmer. Det sikrer, gjennom en rekke strukturer, sammenhengen mellom regionene. Spesifikke oppgaver nasjonalt nivå er å identifisere strategier for å takle foreningen, hvilken metode som benyttes til å oppdatere og bevare rikdommen av metoden, samarbeide med sivile etater på statlig nivå, oppspore materielle og økonomiske ressurser for å forfølge satt, spre riktig informasjon gjennom de mest hensiktsmessige verktøy.
De juridiske representanter for Association, i dette tilfellet, presidenten og presidenten. Sjefen Scout og Chief Guide har oppgaver som representerer foreningen i sin helhet, både i Italia og i utlandet, samt å sikre gjennomføringen av prinsippene nedfelt i lov og andre.

Nasjonalt nivå er strukturert som følger:

• Hovedrådet;
• National Council;
• National Committee;
• Økonomiske kommisjon;
• Nasjonale kommisjon Uniformer og emblemer;

hver av disse fire oppgavene og strukturene har forskjellige komposisjoner. De mål, prioriteringer, prosedyrer og tidspunkt å møte dem, er innholdet i det nasjonale prosjektet.

Metode og pedagogisk forslaget

Foreningen har sin egen pedagogisk metode inspirert av opplevelsen av Robert Baden-Powell. Denne metoden støtter vekst og utvikling av omfavner hele mennesket ved å berøre de hodene lærere som kaller de fire poeng av BP: helse og fysisk styrke, smidighet, karakter utdanning og tjeneste for andre. Hva er til syvende og sist rettet Baden-Powell og speiderbevegelsen er fortsatt ambisjoner om å danne gode borgere, kan folk forlate verden litt "bedre enn de fant den. Den Scout Metoden baserer sin styrke på verdien av å lære ved å gjøre, gjennom en konkret opplevelse av de utendørs, samfunnsliv, å utfordre seg selv. Det er flere "søyler" av metoden er forklart, med praktiske verktøy sett, forskriften Metodisk Association.

• Utdanning for friluftsliv og avgjørende;
• Statsborgerskap utdanning;
• Global utdanning og fred;
• Utdanning og fellesundervisning kjærlighet (forstått som en dimensjon av affektiv-seksualundervisning);
• Utdanning i troen (katolske forslag);

Et annet viktig element i Scout-metoden er den symbolske språk, gjennom som forsterker et sett av verdier som det er gjennom en kodet tale og bevegelse blir overført umiddelbart gjenkjennelig og dypere. Utdanningen gjennomføres og demonstrert av aktiviteter og muligheter i de tre forslagene Branche (se Organization). Hver gren har sine egne særtrekk å bedre passe til de ulike aldersgruppene, og deretter til de ulike behovene som oppstår hos barn, ungdom og unge voksne. Også viktig er den personlige progresjon, der alle prøver å forbedre gi seg mål på fire: meg selv, relasjoner med andre, forhold til gruppen, og deres forhold til tro.

Branca Cubs og Ladybugs

Grenen L / C (8-11/12 år) som et sentralt element av den foreslåtte pedagogisk lek og fantastisk miljø. Med hensyn til Cubs / og miljøet er at av jungelen og har blitt tilpasset fra BP The Jungle Book av Rudyard Kipling som forfatteren hadde gitt tillatelse til de nødvendige endringene. Ladybugs for den fantastiske miljøet i Forest er basert på en roman skrevet av kristne svarte syv poeng fra Punta Ruschi Branca og L / C National AGESCI.

I den grenen av L / C, dreier alt rundt spillet, og da kunne følge de regler og kanskje komplekse, og vite hvordan å tape og vite hvordan du kan vinne, en lagspiller og teamet, og den lykkelige familien atmosfæren som ledere må kjøre for å skape " innsiden av det lille samfunnet der alle er en bror av den andre, som har utseendet horisontalitet av barns behov i forhold til den vertikalt dannet fra forskjellige epoker. Barn bør være i stand til å foreta engasjementer som skal avtale med de lederne som nesten alltid antar de særegne navn (hentet fra oppslagsverk) av innstillingen: troppetogenes lederne vil derfor ha navnene på Akela, Bagheera, Kaa, og så videre, mens Hoder vil Arcanda Circle, og jeg Scibà. Forpliktelsene blir deretter kontrollert med de gamle Wolves og Ladybugs eldre og vises i hovedkvarteret enhet. Grenen L / C har som en referanse og som en åndelig skytshelgen St. Francis og St. Clare, to tallene ser ut til å være enkel, lett forståelig for et barn.

Branca Scouts og veiledninger

Grenen E / G (11/12-16 år) som et sentralt element i den foreslåtte pedagogisk eventyr. Det er agnet utdanning tilgjengelig for instituttledere å gi barnet muligheter for vekst. Avdelingen består av skvadroner (6/8 komponenter av samme kjønn), er de den første veksten av barn. De skvadroner tar navnene på dyr (tradisjonelt uttrykt ved Baden-Powell i "Scouting for Boys"). Innenfor disse er det ingen omtale av hierarki, men av vertikalitet: den største i å hjelpe yngre "bestått av kunnskap" (ferdigheter og kunnskap om speiding ferdigheter, vaner, er atferdsreglene overføres uten at det foreligger en pedagogisk teoretisk type) begynner å leve på denne måten, Scouting, en ånd av tjeneste i samfunnet som skal utvikle bedre R / S. Den største er også ansvar minste.

Det er skvadronen, dermed kjernen i avdelingen, innenfor hvilke barn lever det meste av aktiviteten: exit (vanligvis natten og månedlig), vinter leirer og sommer bedrifter. Den største delen av High Squadron ofte, skapte en struktur for å møte behovene til den største avdelingen, som ofte skiller seg fra barn.

Avdelingen som helhet har to grunnleggende strukturer for å sikre prominence av guttene:

• Rådets Law: Det er generalforsamlingen instituttleiar. Dette er et verktøy design og verifikasjon av aktiviteten.
• Rådet Heads: dannet av avdelingsledere, høvdinger og assistent skvadron kirke. Det er ledelsen kroppen av livet til instituttet. Her guttene (skvadron ledere og den mer erfarne samfunnet) sammen med sine ledere ta avgjørelser, planlegge, observere og regelmessig sjekke fremdriften av instituttet. Det er et verktøy for å være klar over sitt ansvar for ting og mennesker, og samtidig hjelper eldre elever forberede stigningen Branca i R / S.

Det er ansvaret til avdelingsledere i løpet av året for å sikre et klima av permanent Firma: betyr at selskapene skal være kontinuerlig uten nedetid. Grenen E / G har som sin skytshelgen St. George.

Branca Rover Scolte

Denne Branca (16-20/21 år) skiller seg fra de andre ved tilstedeværelsen av to distinkte faser: novisiatet (vanligvis varer ett år) og Clan / Fire. Den første fasen varer normalt ett år og er en privilegert øyeblikk å kjenne de ulike måte å leve Scouting i en alder da valgene er grunnleggende for livet av den voksne som vil være da. De viktigste punktene i denne grenen er samfunnet, service og veien (som en reell måte å gå på foten). Etter perioden med "kjører" av novisiatet, hvor gutten eller jenta bestemme om du vil fortsette sin sti speider, sluttet han Clan / Fire. I de fleste gruppene, varer perioden med Clan / Brann ca 4 år og vil ende med speiderne ut.

Den Clan / Brann, annerledes enn andre speider enheter, føles så dypt fellesskap, dele og nåtid, som aldri før, livet til roveren eller Sentinel. Den Klan / Brann har på sin base en artikkel skrevet av samfunnet (vanligvis hver 3 eller 4 år gammel da den ble gjennomført utskifting av folk i klanen): Clan i pakten. De beskyttere av denne grenen er St. Paul og St. Catherine.

for informasjon:
www.agesci.org