Polis - La ville de scout

Le « AGESCI , Association des Guides catholiques italiens et Association des Scouts du Scout est l'italien, qui vise, selon ses statuts, d'éduquer les jeunes à travers la méthode d'enseignement décrite par Robert Baden-Powell autour de 1907, inspirée par la loi et la promesse Scout.

L'association

Le AGESCI officiellement né le 4 mai 1974, l'union de deux organisations, l'Association des scouts catholiques italiens (ASCI) et l'Association des Guides italiens (AGI). Le AGESCI national de la jeunesse et le Corps des Rangers et les Scouts italienne (CNGEI) forment ensemble le Scout Fédération italienne ( FIS ), l'appartenance au Mouvement Scout Mondial (OMMS ou l'OMMS ) et l'Association des Guides du Monde et des éclaireuses (AMGE ou AMGE ). Le AGESCI est un organisme reconnu par la Défense civile (avec lequel il est intervenu dans presque tous les cas d'urgence survenant en Italie depuis le séisme de 1976 dans le Frioul), la CEI, et a signé des protocoles d'entente avec le ministère de l'' Environnement et le ministère de l'Éducation. Entretenir des relations avec les catholiques italiens Adultes Mouvement Scout (MASCI). Le journal officiel est le Scout nouvelles.

Organisation

L'organisation a AGESCI verticalement divisée en quatre niveaux: national, régional, niveau du district (qui ne suit pas une stricte division géographique et ne tient pas compte des frontières administratives, telles que les municipalités et les provinces), le niveau du groupe. Les groupes sont vraiment tout à fait indépendant dans les activités des organisations locales, régionales et nationales. Chacun de ces niveaux est une structure complexe dont le but est toujours destinée à «éduquer les enfants, adolescents et jeunes adultes. Les membres sont divisés en deux catégories, les partenaires juniors, ceux qui vivent de leur propre expérience de la croissance et les membres adultes, ceux qui sont engagés dans l'activité éducative proposée par l'association.

Affilié all'AGESCI est Südtiroler Pfadfinderschaft [2], une association de scouts catholiques allemandes opérant dans la province de Bolzano. Au niveau régional, dans le Frioul-Vénétie-Julienne, a signé un accord de collaboration [3] entre AGESCI et Slovenske Zamejske Skavtske Organizacije (SZSO), l'organisation scout de la minorité slovène, présente dans les provinces de Trieste et de Gorizia.

Le Groupe

Le groupe est la structure qui plus que tout autre est en contact avec leurs élèves après l'entraînement (pour une nouvelle subdivision du groupe) et qui plus que toute autre fin éducative de l'association effectue l'action. Il est composé des chefs et des adultes dans le service éducatif qui forme les dirigeants communautaires et, au nom de l'association dans son ensemble, ont une responsabilité directe pour les enfants qu'ils desservent. Les dirigeants de la communauté placer leur travail éducatif principalement par l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif. Les composants des leaders de la communauté doit, afin de s'acquitter de leur service éducatif, tout d'abord adhérer à un pacte de l'adhésion, qui énonce les principes éthiques et moraux de l'adulte qui répond à cette vocation particulière au service, et sur un certain nombre d'années, pour accomplir un processus de formation, après laquelle il est délivré un brevet qui reconnaît à la fois national et international la façon dont faire et les compétences acquises. C'est alors seulement peut se vanter d'un foulard Gilwell particulier nommé et être considérés comme des leaders.

Dans les chefs communautaires peuvent être des personnes ayant différents niveaux de formation qui font leur service avec les garçons: ce sont les leaders de la communauté qui assument la responsabilité du bureau à tous les niveaux, est un fiduciaire. Les représentants légaux du groupe, appelé les dirigeants du Groupe, sont deux, un homme et une femme élue deuxième statuts par les membres des dirigeants de la communauté. En ce qui concerne les jeunes associés, puis les élèves, les enfants, les adolescents et les jeunes adultes, il existe une classification en fonction de trois groupes d'âge appelé branches:

• Branca Cubs et Coccinelles (L / C) - Enfants / et 8 à 11/12 ans
• Scouts et Guides (Branca E / G) - garçons ou et 12/13 à 16 ans
• Branca Rover et Scolte (R / S) - les jeunes âgés de 16 à 20/21 années

Les garçons de chaque branche des activités en groupes appelés unités: coccinelles pour le Cercle pour le pack des louveteaux, scouts et guides pour le ministère pour les rovers et éclaireurs du clan, avec un temps d'abord appelé le Noviciat. Le département est en fait la composition prédominante dans l'escadron.

Chaque unité peut être mixte (mâle et femelle), un sexe, en parallèle (deux unités différentes composées uniquement d'hommes et de femmes qui ne vivent que par une série d'activités prévues tout au long de l'année). Les équipes mixtes sont dirigées par deux chefs brevetés, une femme et un homme, selon le principe que chaque rôle, à n'importe quel niveau, est décerné conjointement à deux personnes de sexe différent (dichotomie). Outre ces derniers il ya un aumônier, dont la présence est mandaté par l'évêque du diocèse auquel appartient le groupe.

Les dirigeants exercent leur action par la méthode scout éducatif, dont les principes généraux sont décrits par Robert Baden-Powell et une méthodologie différente pour chaque industrie, nous avons réalisé que les outils. Le groupe en général (mais pas la règle) est pris en charge d'une paroisse, nommé d'après l'endroit où est suivie par un certain nombre (par exemple: Terni 2)

La Zone

La zone contient, dans un cadre régional qui change en fonction des besoins identifiés par le niveau régional, des groupes plus: un minimum de six à un maximum de vingt. L'objectif de la zone est de promouvoir la croissance et la formation des leaders communautaires par le biais d'événements, réunions et autres outils à sa disposition. Pourtant, il faut agir pour qu'il y ait diffusion du scoutisme dans son territoire, à travers l'ouverture d'autres groupes, a la tâche de créer des liens avec les autorités locales et les administrations municipales et provinciales, les associations, les organisations, les diocèses, etc., devrait favoriser la rencontre et la confrontation entre les différents groupes, a le pouvoir de créer et de mettre en œuvre des événements pour des groupes de garçons qui la composent. Les représentants légaux de la zone sont les deux leaders (toujours un homme et une femme) élus par une Assemblée.
La zone est structuré comme suit:

• Conférence de la zone chefs;
• Zone Assemblée;
• Comité de l'Espace;
• Conseil de l'Espace;

chacun de ces quatre tâches et des structures ont des compositions différentes. Les objectifs, les priorités, les procédures et les délais pour y répondre, sont le contenu de la zone du projet.

La Région

Contrairement à la région est une zone qui est identifié au niveau régional, la région administrative d'origine. Il a plusieurs tâches: la mise en œuvre d'un lien entre les différents domaines, en collaboration avec les chefs de formation au niveau national fait le premier de deux camps d'entraînement pour les dirigeants (méthodologie de formation de terrain, le CFM), diffuse de l'information à travers la gestion de son site et la presse, d'informer et d'améliorer l'expérience au niveau régional, prend soin de son propre niveau, à entretenir des relations avec les organismes civils, si nécessaire organise des événements pour les jeunes membres. Les représentants légaux de la Région sont les deux leaders (toujours un homme et une femme) élus par une Assemblée.

La Région est structuré comme suit:

• Conférence régionale des leaders;
• Assemblée régionale;
• Comité régional;
• Conseil Régional;

chacun de ces quatre tâches et des structures ont des compositions différentes. Les objectifs, les priorités, les procédures et les délais pour y répondre, sont le contenu du projet régional.

Le National

Le niveau national est la référence pour tous les membres. Il assure, à travers une multitude de structures, la liaison entre les régions. Les tâches spécifiques de niveau national sont d'identifier les politiques pour faire face à l'association, la méthodologie utilisée pour mettre à jour et de préserver la richesse de la méthode, assure la liaison avec les organismes civils au niveau de l'Etat, la traque des ressources matérielles et financières pour poursuivre le définir, diffuser l'information appropriée à travers les outils les plus appropriés.
Les représentants légaux de l'Association, dans ce cas, le Président et le Président. Le Chef Scout et Guide en chef a les tâches de représenter l'association dans son intégralité, tant en Italie qu'à l'étranger, ainsi que pour assurer la mise en œuvre des principes consacrés dans la loi et d'autres.

Le niveau national est structuré comme suit:

• Conseil général;
• Conseil national;
• Comité national;
• Commission économique;
• Nationales uniformes et insignes de la Commission;

chacun de ces quatre tâches et des structures ont des compositions différentes. Les objectifs, les priorités, les procédures et les délais pour y répondre, sont le contenu du projet national.

Méthode et proposition éducative

L'Association a sa propre méthode d'enseignement inspiré par l'expérience de Robert Baden-Powell. Cette méthode favorise la croissance et le développement d'embrasser toute la personne en touchant les éducateurs chefs qui appellent les quatre points de BP: la santé et la force physique, la dextérité, la formation du caractère et de service aux autres. Ce qui est finalement destiné Baden-Powell et le Scoutisme est toujours l'intention de former de bons citoyens, les gens peuvent laisser le monde un "peu mieux que ils l'ont trouvé. La méthode scoute fonde sa force sur la valeur de l'apprentissage par la pratique, à travers une expérience concrète de la nature, la vie communautaire, de se remettre en question. Il existe plusieurs «piliers» de la méthode sont expliquées, avec des ensembles d'outils pratiques, de l'Association Règlement méthodologique.

• Éducation pour la vie extérieure et essentiel;
• Éducation à la citoyenneté;
• L'éducation globale et de la paix;
• Amour Education et la coéducation (comprise comme une dimension de l'éducation affective-sexuelle);
• Éducation à la foi (catholique proposition);

Un autre élément important de la méthode scoute est le langage symbolique, à travers ce qui renforce un ensemble de valeurs que c'est à travers un discours codé et le geste est transmise instantanément reconnaissable et plus profondément. Le programme éducatif est mis en œuvre et démontré par les activités et les opportunités dans la Branche trois propositions (voir Organisation). Chaque branche a ses propres caractéristiques pour mieux répondre aux différents groupes d'âge, puis aux différents besoins qui se posent chez les enfants, adolescents et jeunes adultes. Il est également important de la progression personnelle, dans laquelle tout le monde essaie d'améliorer en se donnant les objectifs de quatre: moi, relations avec les autres, la relation avec le groupe, et leur relation à la foi.

Branca Cubs et coccinelles

La branche L / C (8-11/12 ans) comme un élément central de la pièce et de l'environnement éducatif proposé fantastique. En ce qui concerne les Cubs / et de l'environnement est celle de la jungle et a été adapté à partir de BP Le Livre de la Jungle de Rudyard Kipling dont l'auteur avait donné son autorisation pour que les modifications nécessaires. Coccinelles pour l'environnement fantastique de la forêt est basé sur le roman écrit par les Noirs chrétiens sept points de Punta Ruschi Branca et le L / C nationale AGESCI.

Dans la branche de L / C, tout tourne autour du jeu, et ensuite être capable de suivre les règles et peut-être complexes, à savoir perdre et savoir comment gagner, un joueur d'équipe et l'équipe, et l'ambiance familiale heureuse que les dirigeants doivent conduire à créer des ' l'intérieur de la petite communauté où tout le monde est un frère de l'autre, qui a l'apparence de l'horizontalité des besoins des enfants par rapport à la verticale formée à partir des âges différents. Les enfants devraient être en mesure de prendre des engagements qui sont d'accord avec les dirigeants qui presque toujours assumer les noms propres (prises dans des livres de référence) du décor: les chefs de troupes devront donc les noms de Akela, Bagheera, Kaa, et ainsi de suite, tandis que le Des têtes vont Arcanda Cercle, et je Scibà. Les engagements sont ensuite vérifiées avec les vieux loups et les coccinelles âgés et affiché dans l'unité de siège. La branche L / C a comme référence et comme un être spirituel patron saint François et sainte Claire, deux figures semblent être simple, facilement compréhensible pour un enfant.

Scouts et Guides Branca

La branche E / G (11/12-16 ans) comme un élément central de l'aventure éducative proposée. C'est l'éducation appâts à la disposition des chefs de département pour donner des opportunités pour la croissance de l'enfant. Le département est composé d'escadrons (6/8 composantes du même sexe), ils sont la première croissance des enfants. Les escadrons prennent des noms d'animaux (traditionnellement exprimée par Baden-Powell dans "Scouting for Boys"). Dans eux, il n'est fait aucune mention de la hiérarchie, mais de la verticalité: la plus grande en aidant les plus jeunes le «passage de la connaissance» (compétences et les connaissances du scoutisme compétences, des habitudes, des règles de conduite sont transférés sans qu'il y ait un enseignement Type de notionnel) commencent à vivre de cette manière, le scoutisme, un esprit de service dans la communauté qui permettra d'élaborer une meilleure R / S. Le plus important est aussi la responsabilité de la plus petite.

Il est l'escadron, ainsi, le cœur du département, dans lequel les enfants vivent la plupart de l'activité: sortie (généralement pendant la nuit et mensuels), camps d'hiver et d'été entreprises. La plus grande partie de l'escadron de haute souvent, une structure créée pour répondre aux besoins du plus grand département, qui diffèrent souvent de ceux des enfants.

Le Ministère dans son ensemble dispose de deux structures de base pour assurer la prééminence des garçons:

• Loi du Conseil: Il est l'assemblée générale du Département. Il s'agit d'un outil de conception et de vérification de l'activité.
• Chefs du Conseil: formé par les chefs de département, chefs et de l'église escadron adjoint. Il est l'organe de gestion de la vie du département. Ici, les garçons (chefs d'escadrille et la communauté plus expérimentés), ainsi que leurs dirigeants prennent des décisions, de planifier, d'observer et de vérifier régulièrement l'état d'avancement du département. Il s'agit d'un outil pour être au courant de leur responsabilité pour les choses et les gens, et contribue en même temps les élèves plus âgés se préparer à la montée Branca dans R / S.

Il est de la responsabilité des chefs de département au cours de l'année pour assurer un climat de Société permanente: signifie que les entreprises doit être continu, sans interruption. La branche E / G a pour patron Saint-George.

Branca Rover Scolte

Cette Branca (16-20/21 ans) diffère des autres par la présence de deux phases distinctes: la Noviciat (qui dure habituellement un an) et le clan / feu. La première étape dure habituellement un an et est un moment privilégié pour connaître la façon différente de vivre le scoutisme à un âge où les choix sont fondamentaux pour la vie de l'adulte qui sera alors. Les points clés de cette branche sont la communauté, le service et la façon dont (comme un véritable moyen d'aller à pied). Après la période de "marche" du noviciat, au cours de laquelle le garçon ou la fille à décider de poursuivre son chemin éclaireur, il a rejoint clan / feu. Dans la plupart des groupes, la période de clan / feu dure environ 4 ans et se terminera avec les scouts à l'extérieur.

Le Clan / Feu, différemment des autres unités de scouts, se fait sentir si profondément communautaire, la part et le présent, comme jamais auparavant, la vie du rover ou sentinelles. Le Clan / Le feu a à sa base un document rédigé par la communauté (généralement tous les 3 ou 4 ans quand cela a été accompli le remplacement de personnes dans le clan): Le Clan de la Charte. Les patrons de cette branche sont Saint-Paul et Sainte-Catherine.

Pour plus d'informations:
www.agesci.org