Polis - Byen Scout

Den " AGESCI , Foreningen af italiensk katolsk Guider og spejdere Association Spejder er italiensk, som har til formål, i henhold til sine vedtægter, at uddanne unge mennesker gennem pædagogiske metode beskrevet af Robert Baden-Powell omkring 1907, inspireret af loven og Promise Spejder.

Foreningen

Den AGESCI officielt født 4 maj 1974, foreningen af ​​to organisationer, Sammenslutningen af ​​italienske katolske spejdere (ASCI) og Sammenslutningen af ​​italienske guider (AGI). Den AGESCI National Youth Corps og Rangers og spejdere italiensk (CNGEI) udgør tilsammen den italienske Scout Federation ( FIS ), der tilhører World Scout Movement (OMMS eller WOSM ) og World Association Guider og spejdere (eller AMGE WAGGGS ). Den AGESCI er en organisation anerkendt af Civilforsvaret (som den har interveneret i næsten alle nødsituationer, der forekommer i Italien siden 1976-jordskælvet i Friuli), IEC, og har underskrevet aftalememoranda med ministeriet for ' Miljø og Undervisningsministeriet. Opretholder forbindelser med de italienske katolske Spejderbevægelsen Voksne (MASCI). Den officielle avis er nyhederne Scout.

Organisation

Organisationen har AGESCI lodret opdelt i fire niveauer: nationalt, regionalt, distrikt niveau (som ikke følger en streng geografisk opdeling, og undlader at tage hensyn til administrative grænser, såsom kommuner og provinser), gruppe niveau. Grupperne er virkelig helt uafhængige i aktiviteter fra lokale organisationer, regionale og nationale. Hvert af disse niveauer er en kompleks struktur, hvis formål er stadig rettet mod 'opdrage børn, teenagere og unge voksne. Medlemmerne er opdelt i to kategorier, junior partnere, som lever deres egne erfaringer med dyrkning og voksne medlemmer, der er engageret i pædagogisk aktivitet som foreslået af foreningen.

Tilknyttet all'AGESCI er Südtiroler Pfadfinderschaft [2], en sammenslutning af tyske katolske spejdere, der opererer i provinsen Bolzano. På regionalt niveau, i Friuli-Venezia Giulia har underskrevet en samarbejdsaftale [3] mellem AGESCI og Slovenske Zamejske Skavtske Organizacije (SZSO), spejder organisation af det slovenske mindretal, til stede i provinserne Trieste og Gorizia.

Koncernen

Gruppen er den struktur, der mere end nogen anden er i kontakt med deres elever efter drev (for yderligere underopdeling af gruppen), og at mere end noget andet uddannelsesmæssigt formål med foreningen udfører handlingen. Den er sammensat af høvdinge og voksne i pædagogisk servicecenter, der danner samfund ledere, og på vegne af foreningen som helhed, har direkte ansvar for de børn, som de betjener. De lokale ledere placere deres pædagogiske arbejde primært gennem udarbejdelse og gennemførelse af et uddannelsesprojekt. De dele af Fællesskabets Lederne skal, for at opfylde deres uddannelsesmæssige tjeneste, først og fremmest tilslutte sig et medlemskab pagt, som beskriver de etiske og moralske principper i den voksne, der svarer til denne særlige kald til service, og over en årrække år, gennemføre en proces med uddannelse, hvorefter den er udstedt et patent, der anerkender både nationalt og internationalt den måde gjort, og de erhvervede færdigheder. Først da kan prale af en bestemt navngivet Gilwell tørklæde og betragtes som ledere.

Inden for fællesskabet chefer kan være mennesker med forskellige niveauer af uddannelse, som udfører service med drengene: det er lokale ledere, der påtager sig ansvaret for kontoret på alle niveauer, er en administrator. De retlige repræsentanter for gruppen, kaldet gruppeledere, er to, én mand og én kvinde valgt anden vedtægter af medlemmer af de lokale ledere. Med hensyn til de unge medarbejdere, så de elever, børn, teenagere og unge voksne, er der en klassificering i henhold til tre aldersgrupper kaldes grene:

• Branca Cubs og Ladybirds (L / C) - Børn / og 8 til 11/12 år
• Branca spejdere (E / G) - Drenge / og 12/13 til 16 år
• Branca Rover og Scolte (R / S) - unge mennesker i alderen 16 end 20/21 år

Drengene i hver gren af aktiviteterne i grupper kaldet enheder: mariehøns til Circle for Pack ungerne, spejdere og vejledninger for afdelingen for rovere og spejdere klanen, med en første gang kaldet Novitiate. Afdelingen er faktisk den fremherskende medlemskab i eskadrillen.

Hver enhed kan blandes (mandlig og kvindelig), en køn, parallel (to forskellige enheder, der kun består af hanner og hunner, der lever kun af en række planlagte aktiviteter hele året). De fælles hold ledes af to høvdinge patenterede, en kvinde og en mand, i overensstemmelse med det princip, at hver rolle på alle niveauer, gives i fællesskab at to mennesker af forskelligt køn (dikotomi). Udover disse er der en præst, hvis tilstedeværelse gives mandat af biskop, som gruppe hører.

Lederne udøver deres virkning gennem uddannelsesmæssige Scout metode, hvis generelle principper beskrevet af Robert Baden-Powell og en anden metode for hver branche, indså vi, at de værktøjer. Gruppen sædvanligvis (men ikke reglen) er understøttet på en sogn, opkaldt efter det sted, hvor efterfølges af et antal (for eksempel: Terni 2)

Zone

Området indeholder, inden for en regional ramme, der ændrer sig efter behov, som det regionale niveau, flere grupper: en minimum seks til maksimalt 20. Formålet med Zone er at fremme væksten og dannelsen af ​​EU-ledere gennem arrangementer, møder og andre værktøjer til sin rådighed. Alligevel skal det handle således, at der er formidling af spejderarbejdet i sit område, gennem åbningen af ​​andre grupper, har til opgave at oprette forbindelser med de lokale myndigheder, og kommunale og regionale forvaltninger, foreninger, organisationer, stift, mv., bør tilskynde mødet og konfrontationen mellem forskellige grupper, har magt til at skabe og gennemføre arrangementer for grupper af drenge, der udgør det. De retlige repræsentanter for området er de to ledere (altid en mand og en kvinde) er valgt af en forsamling.
The Zone er struktureret som følger:

• Konference Heads-området;
• Stævneplads;
• Udvalg af området;
• Rådet for området;

hver af disse fire opgaver og strukturer har forskellige sammensætninger. De målsætninger, prioriteter, procedurer og tidspunkter for at møde dem, er indholdet af projektområdet.

Regionen

I modsætning til regionen er en zone, der er identificeret på regionalt niveau, det administrative område oprindelse. Det har flere opgaver: at gennemføre en sammenhæng mellem forskellige områder, i samarbejde med lederne af de nationale niveau uddannelse lavet den første af to træningslejre for ledere (Field Training Methodology, CFM), formidler information gennem forvaltningen af ​​dens hjemmeside og pressen, informere og forbedre oplevelsen på regionalt niveau, bekymrer sig for sit eget niveau, for at opretholde forbindelser med civile myndigheder, hvis det er nødvendigt arrangerer events for unge medlemmer. De retlige repræsentanter for regionen er de to ledere (altid en mand og en kvinde) er valgt af en forsamling.

Regionen er struktureret som følger:

• Regionale ledere konference;
• Regional Assembly;
• Regionsudvalg;
• Regionale Råd;

hver af disse fire opgaver og strukturer har forskellige sammensætninger. De målsætninger, prioriteter, procedurer og tidspunkter for at møde dem, er indholdet af det regionale projekt.

The National

Det nationale niveau er reference for alle medlemmer. Det sikrer, gennem en lang række strukturer, forbindelsen mellem regionerne. Specifikke opgaver på nationalt plan er at fastlægge politikker til at løse foreningen, den metode bruges til at opdatere og bevare den rigdom af metoden samt med civile instanser på statsniveau og opspore materielle og finansielle ressourcer til at forfølge sat, formidle relevante oplysninger gennem de mest hensigtsmæssige værktøjer.
De retlige repræsentanter for foreningen, i dette tilfælde, formanden og formanden. Chief Scout og Chief Guide har opgaver, der repræsenterer foreningen i sin helhed, både i Italien og udlandet, samt for at sikre gennemførelsen af ​​principperne i loven og andre.

Det nationale niveau er struktureret som følger:

• Generelle Råd;
• Nationale Råd;
• Landsudvalget;
• Økonomiske Kommission;
• Nationale Kommissionen Uniformer og Badges;

hver af disse fire opgaver og strukturer har forskellige sammensætninger. De målsætninger, prioriteter, procedurer og tidspunkter for at møde dem, er indholdet af det nationale projekt.

Metode og uddannelsesmæssige forslag

Foreningen har sin egen pædagogiske metode inspireret af oplevelsen af ​​Robert Baden-Powell. Denne metode understøtter vækst og udvikling for at omfavne det hele menneske ved at trykke på de hoveder undervisere, som kalder de fire punkter i BP: sundhed og fysisk styrke, smidighed, karakter uddannelse og tjeneste for andre. Hvad er det endelige mål Baden-Powell, og spejdere er fortsat agter at danne gode borgere, kan folk forlader verden en lille smule "bedre, end de fandt det. Den spejder metode baserer sin styrke på værdien af learning by doing, gennem en konkret oplevelse af de udendørs, samfundslivet, at udfordre sig selv. Der er flere "søjler" af metoden er forklaret med praktiske værktøjer sæt, forordningerne Metodologisk Association.

• Uddannelse for friluftsliv og væsentlige;
• Statsborgerskab uddannelse;
• Global uddannelse og fred;
• Uddannelse og coeducation kærlighed (forstået som en dimension af affektive-seksuel uddannelse);
• Uddannelse i troen (katolske forslag);

Et andet vigtigt element i Scout metode er det symbolske sprog, hvorigennem styrker et sæt af værdier, at det er gennem en kodet tale og gestus transmitteres øjeblikkeligt genkendelig og mere dybt. Uddannelsen gennemføres og demonstreret af aktiviteter og muligheder i de tre forslag Branche (se Organization). Hver gren har sine egne karakteristika til en bedre passer til de forskellige aldersgrupper, og derefter til de forskellige behov, der opstår hos børn, teenagere og unge voksne. Også vigtigt, er den personlige progression, hvor alle forsøger at forbedre give sig målene i fire: mig selv, relationer med andre, forhold til gruppen, og deres forhold til tro.

Branca Cubs og Mariehøns

Filialen L / C (8-11/12 år) som et centralt element i den foreslåede uddannelses leg og fantastiske omgivelser. Med hensyn til Cubs / og miljøet er, at of the Jungle og er blevet tilpasset fra BP The Jungle Book af Rudyard Kipling, som forfatteren havde givet tilladelse til de nødvendige ændringer. Mariehøns til det fantastiske miljø Skov er baseret på en roman skrevet af kristne sorte syv point i Punta Ruschi Branca og L / C National AGESCI.

I den gren af ​​L / C, drejer alt omkring spillet, og så være i stand til at følge reglerne og måske komplekse, at vide, hvordan man kan tabe og vide, hvordan du kan vinde en holdspiller og holdet, og den lykkelige familie atmosfære, som ledere skal køre for at skabe ' inde i det lille samfund hvor alle er en bror til den anden, der har udseendet af horisontale af børns behov i forhold til lodret dannet af forskellige aldre. Børn skal være i stand til at indgå forpligtelser, som er enige med de ledere, der næsten altid at påtage sig de mærkelige navne (taget fra opslagsværker) af indstillingen: de tropper ledere vil derfor have navnene på Akela, Bagheera, Kaa, og så videre, mens hoveder vil Arcanda Circle, og jeg Scibà. Forpligtelserne derefter verificeres med de gamle Ulve og mariehøns Ældre og vises i hovedkvarteret enheden. Filialen L / C har som reference og som en åndelig protektor Frans og Klara, to tal synes at være enkle, let forståelige for et barn.

Branca spejdere

Filialen E / G (11/12-16 år) som et centralt element i den foreslåede pædagogiske eventyr. Det er lokkemaden uddannelse til rådighed for afdelingsledere for at give barnet muligheder for vækst. Afdelingen består af eskadrer (6/8 dele af samme køn), de er de første væksten af ​​børn. De eskadriller tager navnene på dyr (traditionelt udtrykt af Baden-Powell i "Scouting for Boys"). Inden for dem er der ingen omtale af hierarki, men af ​​vertikalitet: den største i at hjælpe den yngre "vedtagelsen af ​​viden" (færdigheder og viden om scouting færdigheder, vaner, er regler for adfærd overføres uden at der er undervisning nominel type) begyndt at leve på denne måde, spejder, en ånd af tjeneste i samfundet, som vil udvikle sig bedre R / S. Den største er også ansvaret for den mindste.

Det er den eskadre, således kernen i den afdeling, inden for hvilken børn lever det meste af aktiviteten: exit (normalt natten over og månedlige), vinter lejre og sommer virksomheder. Den største del af den højtstående Squadron ofte en struktur, skabt for at imødekomme behovene i den største afdeling, der afviger ofte fra børn.

Afdelingen som helhed har to grundlæggende strukturer for at sikre forgrunden af ​​drengene:

• Rådets Lov: Det er generalforsamlingen i afdelingen. Dette er et værktøj design og verifikation af aktiviteten.
• Rådets Heads: dannet af afdelingsledere, chefer og assistent eskadrille kirke. Det er ledelsesorgan af livet i afdelingen. Her drengene (eskadrille ledere og de mere erfarne samfund) sammen med deres ledere træffe beslutninger, planlægge, observere og regelmæssigt kontrollere udviklingen af ​​afdelingen. Det er et værktøj til at være bevidste om deres ansvar for ting og mennesker, og samtidig hjælper de ældre elever forberede sig til stigning Branca i R / S.

Det påhviler afdelingslederne i løbet af året for at sikre et klima af permanent Firma: betyder, at virksomhederne skal være sammenhængende uden nedetid. Filialen E / G har som sin protektor St. George.

Branca Rover Scolte

Dette Branca (16-20/21 år) adskiller sig fra de andre ved tilstedeværelsen af to forskellige faser: Novitiate (normalt varer et år) og Clan / Fire. Den første fase varer som regel et år og er et privilegeret øjeblik at kende de forskellige måde at leve Scouting i en alder, hvor de valg er afgørende for livet af den voksne, der vil være derefter. De vigtigste punkter i denne gren er fællesskabet, service og den måde (som en reel måde at gå til fods). Efter perioden med "løbe" af novitiate, hvorunder dreng eller pige beslutte, om at fortsætte sin vej spejder, sluttede han Clan / Fire. I de fleste grupper, varer perioden Clan / Fire ca 4 år og afsluttes med spejderne ud.

Den Clan / Fire, forskelligt fra andre spejdergrupper enheder, der følte sig så dybt Fællesskab, dele og nutid, som aldrig før, livet af rover eller sentinel. Den Clan / Fire har på sit udgangspunkt i et dokument skrevet af fællesskabet (normalt hver 3 eller 4 år, da der blev opnået udskiftning af personer i klanen): Clan i chartret. Protektorer for denne branche er St. Paul og St. Catherine.

til orientering:
www.agesci.org