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cft(campo formazione tirocinanti)???
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Autore Messaggio
gufoaffidabile



Età: 36
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Messaggi: 2

MessaggioInviato: Lunedì 09 Giugno 2008, 10:35    Oggetto: cft(campo formazione tirocinanti)??? Rispondi citando

salve. qualcuno mi può delucidare su questo nuovissimo e "stupendissimo" step per diventare capo a tutti gli effetti che dovrebbe entrare in vigore da ottobre per tutti quelli che entrano in co.ca. (come me) da settembre??? chiedo a voi perchè i miei capi... vabbè lasciamo perdere... che è meglio.
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akela_xx



Età: 39
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Messaggi: 802
Residenza: Genova

MessaggioInviato: Lunedì 09 Giugno 2008, 12:09    Oggetto: Rispondi citando

a qunto pare sarà gestito dalle zone... in pratica un campetto di tirocinio in cui si parlerà di vocazione a essere capo e simili... io non ne sono molto cconvinto..
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rinoceronte caparbio
Moderatore


Età: 39
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Messaggi: 3920

MessaggioInviato: Lunedì 09 Giugno 2008, 12:29    Oggetto: Rispondi citando

nella mia zona già si fa da anni.

CFT dai documenti preparatori del CG 2008 (approvato) ha scritto:
1. Introduzione
Il CFT è una occasione formativa che si colloca all’interno del
tempo del Tirocinio da viversi dopo un periodo significativo di
inserimento in Co.Ca.. È finalizzato a far si che il socio adulto
entrato in Associazione possa vivere un momento di confronto
sulle scelte fatte, per meglio comprendere la ricchezza della gra-
tuità del servizio educativo, inteso come dono e come opportu-
nità per la propria vita. È altresì occasione di lancio di un percorso
formativo offerto dalla Associazione, per accompagnare la matura-
zione della sua consapevolezza di adulto che sceglie con passione
un servizio educativo dentro una comunità e in una associazione.
2. Gli obiettivi formativi
Dimensione personale
Il CFT è occasione per rileggere e fare il punto sulla propria storia
personale dal punto di vista del buon cittadino e del cristiano
maturo, al fine di prendere coscienza in modo più approfondito
del valore delle 3 scelte del P.A. che hanno portato a scegliere il
servizio educativo nello scautismo, condividendo con altri capi un
Progetto Educativo come servizio ad/in un territorio (la scelta di
fare servizio e di entrare in una Co.Ca.).
È occasione per confrontarsi e riflettere sulla scelta del servizio
educativo con altri adulti, e deve essere occasione per lanciare la
cultura della formazione come presupposto indispensabile per un
buon servizio.
È occasione per confrontarsi sulle specificità del servizio educati-
vo, sulla necessità di una continua formazione e del valore della
testimonianza personale.
Dimensione metodologica
Il CFT deve essere una occasione per razionalizzare gli elementi
fondamentali ed essenziali del metodo educativo dello scautismo,
con particolare riferimento:
• alla scelta scout del Patto Associativo
• alla scelta di fare educazione con un progetto educativo condi-
viso da una comunità di Capi e calato in un territorio.
Dimensione associativa
Il CFT deve essere una occasione per scoprire la dimensione asso-
ciativa, sperimentando il confronto, la condivisione e la vita asso-
ciativa come risorsa per il proprio servizio, per la propria forma-
zione personale e come supporto all’azione educativa.
Il CFT deve aiutare ad acquisire il senso e la dimensione parteci-
pativa, intesa come normale modalità di vivere l’associazione.
3. Suggerimenti alle Regioni e alle Zone rispetto
alle condizioni necessarie per l’apprendimento
• Il CFT deve essere una occasione significativa:
􏰀per il confronto tra tirocinanti
􏰀per il confronto con lo staff e la loro esperienza di Capi
􏰀per le esperienza vissute
􏰀per il luogo significativo nel proprio territorio.
• Il CFT deve essere una esperienza scout, proposta e vissuta a dimen-
sione di adulti
• Il numero dei partecipanti, il numero dei formatori coinvolti deve assi-
curare la possibilità che si realizzino dinamiche relazionali significative
(min. 10 max 25 allievi).
Durata: 3-4 giorni
Stile: più che dare risposte suscitare domande, aprire scenari, far intrave-
dere percorsi. Rapporto tra pari
Altre attenzioni:
• Lo staff del Campo è composto da formatori e A/E appartenenti alla
stessa regione.
• Alla fine del Campo a partire dal processo autovalutativo operato dal-
l’allievo, lo staff restituisce al Socio adulto alla Co.Ca., alla Zona e
alla Regione di appartenenza suggerimenti utili per la prosecuzione del
percorso formativo.
• Relazione finale:Alla fine dell’evento è prevista la stesura di una rela-
zione secondo un modello fornito dalla Formazione Capi da far perve-
nire al livello zonale regionale e nazionale.
4. I contenuti
I contenuti formativi del CFT devono essere correlati con quelli
del Tirocinio.
Il CFT all’interno del Tirocinio si deve caratterizzare come
momento di confronto con altri Tirocinanti e con lo staff del
Campo, e attraverso i Capi Campo con l’Associazione, relativa-
mente ad alcuni contenuti precisi:
• la scelta di essere capo:la scelta di un servizio in ambito edu-
cativo, la condivisione della scelta educativa con una Comunità
di Capi, la condivisione di un Progetto Educativo;
• il capo, il suo staff e la Co.Ca: la relazione tra adulti, il tra-
passo nozioni, la corresponsabilità e la condivisione;
• lo staff, la CoCa, la Zona come luoghi di formazione; l’iter di
formazione Capi come opportunità verso la solidità personale,
verso la competenza metodologica, verso la consapevolezza
dell’appartenenza associativa;
• il Patto Associativo: incontro con le esperienze vissute e con-
divisione alla luce delle scelte del Patto Associativo; prospettive
di formazione personale
• gli elementi originali del metodo scout: la scelta scout del
PA;
• la progettualità come stile del fare: il Progetto Educativo, il
Progetto del capo (anche come capacità di organizzarsi, come
progettualità del servizio, come progettualità della formazione)
• l’Associazione come risorsa per proprio servizio di capo e
come luogo di partecipazione.
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BOBOMAN



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MessaggioInviato: Lunedì 09 Giugno 2008, 12:31    Oggetto: Rispondi citando

IO L'HO FATTO e finito meta maggio...... Laughing Laughing Laughing

Confermo è di zona......sulla sua bellezza .....è stato conviviale ed un bello scambio interpersonale di vedute....sull'utilità ....visto che gran parte dei Tirocinanti era latitante.....NON MI ESPRIMO.....

Come "infiltrato" e persona "informata dei fatti" .......Beh! Lontani anni luce da metodi,forse piu tecnici ed accademici(NON TROPPO PERO' Wink )....ma a mio parere piu proficui.

Back to Gilwell oh happy land.............



Snoaring Bear

Orso Ronfante

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gufopreciso



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MessaggioInviato: Lunedì 09 Giugno 2008, 12:36    Oggetto: Rispondi citando

Quello che mi rende perplesso è che i contenuti del CFT sono esattamente quelli che in Zona affrontiamo negli Incontri per Tirocinanti.
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gufoaffidabile



Età: 36
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MessaggioInviato: Lunedì 09 Giugno 2008, 13:13    Oggetto: Rispondi citando

un'altra domanda: io partecipo al cft.. dopo quanto tempo posso andare al cfm? subito o c'è un periodo minimo come tra cfm e cfa?
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paciock87



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MessaggioInviato: Lunedì 09 Giugno 2008, 18:11    Oggetto: Rispondi citando

gufopreciso ha scritto:
Quello che mi rende perplesso è che i contenuti del CFT sono esattamente quelli che in Zona affrontiamo negli Incontri per Tirocinanti.


Certo gufopreciso che i contenuti sono gli stessi... Sono state le zone e le regioni a chiedere di ufficializzarlo... Il problema è che prima questo Cft era Facoltativo adesso è obbligatorio... Non tutte le Zone lo fanno, non tutti i Tirocinanti ci partecipano... Adesso tutti lo devono organizzare e tutti lo devono fare... Certo adesso non è più di Zona, ma di Regione...
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pacio



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MessaggioInviato: Lunedì 09 Giugno 2008, 20:33    Oggetto: Rispondi citando

sono state ALCUNE regioni a chiedere di ufficializzare il cft.
in liguria il cft così come concepito lo facciamo già da anni e per noi non cambia una virgola, se non quella di mettere nero su bianco nomi, cognomi, progetto e verifica.
in liguria, la regione coordina ma i cft sono, giustamente, di zona.
la necessità di ufficializzare questo evento non nascerà forse dal fatto che il tirocinio non è così ben distribuito in tutte le regioni?
una domanda a bobo:come hai fatto a fare il cft se partiranno ufficialmente solo da ottobre prossimo?
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BOBOMAN



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MessaggioInviato: Lunedì 09 Giugno 2008, 23:18    Oggetto: Rispondi citando

Quien sabe mio caro Pacio ,già ci capisco poco della mancanza di una linea direttiva volontaria,si!,ma con almeno un che di professionale....dopo cent'anni un po di professionalita(come capacita ed organizzazione ..non come retribuzione) i ragazzi dovrebbero pretenderla e riceverla.....parlo dal punto di vista general/Nazionale perchè per quanto riguarda la mia zona sapendo cosa possono sapere e la preparazione che possono aver ricevuto.....CHAPEAU(Boero ovvio Wink )....quindi non mi mettere troppo nel difficile.
Dovresti chiedere alla mia zona............
Sò solo che la mia zona ha organnizzato per circa una ventina o poco piu di "futuri Capi" (che bello sarebbe invece "Futuri MastriScout)e che in tre diverse giornate :1)Una cena condivisa e fuoco di presentazione, 2) Un uscita di un giorno con attivita conoscitiva e laboratorio di approfondimento messa ,pranzo ed ulteriore analisi del lavoro mattutino,3) Cena finale con attivita tesa a tirare le fila dei 2 giorni precedenti + "rampa di lancio".........a queste giornate hanno partecipato i soliti 8/10 "Desperados".........

Snoaring Bear

Orso Ronfante

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rinoceronte caparbio
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MessaggioInviato: Martedì 10 Giugno 2008, 01:30    Oggetto: Rispondi citando

normale attività tirocinanti di zona...

Citazione:
io partecipo al cft.. dopo quanto tempo posso andare al cfm? subito o c'è un periodo minimo come tra cfm e cfa?

pian.
Iter: CFT, CFM, CFA
(se non ricordo male) cft nel primo anno di servizio circa
cfm dopo almeno un anno di servizio
cfa dopo almeno un anno dal cfm.
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akela_xx



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MessaggioInviato: Martedì 10 Giugno 2008, 08:06    Oggetto: Rispondi citando

quindi cfm viene spostato di un anno? bè in effetti può anche avere un senso.. facendo il cfm con un anno di servizio alle spalle si può anche discutere di quello che s è fatto nell'anno passato..
però.. tutte le zone hanno dei capi (e autorevoli) tali da gestire un cft? per i cfm a pescarli in tutta la regione è più facile, ma in un territorio "ristretto" come la zona?
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gufopreciso



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MessaggioInviato: Martedì 10 Giugno 2008, 08:25    Oggetto: Rispondi citando

rinoceronte caparbio ha scritto:
Iter: CFT, CFM, CFA
(se non ricordo male) cft nel primo anno di servizio circa
cfm dopo almeno un anno di servizio
cfa dopo almeno un anno dal cfm.


Veramente il CFM si potrebbe anche fare durante il Tirocinio purchè si abbia partecipato al CFT (Il CFM è rivolto ai soci adulti che hanno frequentato il CFT, durante l'anno di tirocinio o successivamente e anche Il tirocinante [...] partecipa al CFT, al CFM). Per il CFA non lo trovo scritto da nessuna parte, però mi saltella in testa un 10 mesi, però prendetelo con le giuste pinzette. Comunque la Seconda Fase dell'Iter dev'essere di almeno 2 anni di cui 1 dall'aver partecipato al CFA, al termine del quale si può richiedere la Nomina.
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rinoceronte caparbio
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MessaggioInviato: Martedì 10 Giugno 2008, 12:15    Oggetto: Rispondi citando

non serve un capo autorevole per gestire i cft, servono capi e basta.
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BOBOMAN



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MessaggioInviato: Martedì 10 Giugno 2008, 17:19    Oggetto: Rispondi citando

Non vorrei interpretare il pensiero altrui.....ma credo si volesse dire MS capaci e preparati,preparati per tale compito .......date retta a me,che forse qualcosina ne so....ma poco eh Laughing Wink ! Se fare da MS ai ragazzi è difficile (farlo bene)a prescindere......farlo a futuri MS se Italici(nel senso di Popolo di Allenatori da Nazionale...di qualsivoglia Sport,esperti tuttologhi e TUTTI custodi della sapienza TOTALE e COMPLETA) e testoni come alcuni Very Happy ...........non è cosa da tutti.................

Spero per quelli di voi che debbono farli di non capitare ai CFM e CFA con me........... Wink

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Snoaring Bear

Orso Ronfante

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jumpjack





Registrato: 19/03/07 18:00
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MessaggioInviato: Venerdì 11 Luglio 2008, 21:30    Oggetto: Rispondi citando

paciock87 ha scritto:
gufopreciso ha scritto:
Quello che mi rende perplesso è che i contenuti del CFT sono esattamente quelli che in Zona affrontiamo negli Incontri per Tirocinanti.


Certo gufopreciso che i contenuti sono gli stessi... Sono state le zone e le regioni a chiedere di ufficializzarlo... Il problema è che prima questo Cft era Facoltativo adesso è obbligatorio... Non tutte le Zone lo fanno, non tutti i Tirocinanti ci partecipano... Adesso tutti lo devono organizzare e tutti lo devono fare... Certo adesso non è più di Zona, ma di Regione...

ottimo, nel mio gruppo siamo 5 tirocinanti e ho partecipato solo io... e ora loro fanno servizio e io sono a disposizione! Laughing

domanda: ma... si potrebbe usare il CFT per far fare il... tagliando ai "capi anziani"? Ho l'impressione che certi capi, col passare degli anni, dimentichino via via le motivazioni iniziali, la promessa di essere sempre in crescita, la raccomandazione di essere sempre in caso di garantire, in caso di incidente coi ragazzi, di aver fatto tutto il possibile per evitarlo. Un po' "mettere i remi in barca", insomma. Della serie "tanto ormai sono capo!". Shocked
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