Scout C@fé: Il Forum degli Scout

[jumpjack]

Nella tua Co.Ca. si usa la correzione fraterna? A "doppio senso" o a "senso unico"? Cioe', c'e' qualcuno che ha piu' "autorità" di altri a giudicare/consigliare gli altri, o tutti possono dire tutto a tutti?

E se qualcuno non segue un consiglio ricevuto... cosa succede?

[Raksha]

Ultimamente mi sto accorgendo sempre più che in realtà non esiste poi così tanto ne4lla mia Co.Ca....
Esistono le belle discussioni in cui ti dici di tutto e di più con lo spirito giusto, in cui si cerca di correggere l'altro....ma purtroppo esistono anche i sotterfugi, il parlarsi dietro, il gravitare tutto intorno a pochi capi "eletti"....
Insomma, mi sto accorgendo dei tanti lati PESSIMI che ha la mia Co.Ca oltre a quelli tanto belli du cui "mi vantavo"....e me ne sto accorgendo tutto insieme, purtroppo...

[Sentry]

Raksha ma... siamo nella stessa CoCa?

Schezi a parte... nella mia CoCa la correzione fraterna non esiste e non è mai esistita! Basti pensare che alcuni di noi non scrivono neanche più il progetto del capo!
Quelli che lo scrivono (non si sa se per tradizione o cosa) non lo condividono... o se lo condividono lo fanno con un'unica altra persona della CoCa (vi lascio immaginare le coppie che vengono fuori... del tipo tirocinante con capo al primo anno... i due più vecchi stranamente sempre insieme... i due che non vengono mai a CoCa stranamente insieme e chi ha più fantasia può immaginare tranquillamente le altre accoppiate magiche)

La correzione fraterna è qualcosa di molto importante, che richiede lealtà e sincerità! E soprattutto richiede che nessuno si arrocchi sul piedistallo della propria "età" confondendola con l'esperienza. Presuppone che se il tirocinante di turno arriva e mi dice "ohi Baghy, ma sai che se bestemmi di continuo in piazza secondo me c'è qualcosa che non va" (non devo specificare che è un esempio assurdo e da non prendere alla lettera vero?) io, anche dopo 5 o 50 anni di CoCa devo essere disposta se non altro a prendere in considerazione l'osservazione! Magari ribattere e dare le mie motivazioni, ma non rispondere "ma cosa ne sai tu, sono anni che lo faccio, vuol dire che va bene" o qualsiasi altra sfumatura del genere.

Nella mia CoCa praticamente non ci si confronta neanche più sull'andamento delle branche perchè ciascuno guarda "in casa sua" e nessuno ha il "coraggio" nè di ammettere le proprie difficoltà/lacune nè, tanto meno, di far notare agli altri le proprie mancanze.
Ovviamente stesso discorso per le cose positive! Quando va tutto bene nessuno dice niente perchè "è normale", quando va tutto male nessuno dice niente perchè "ma come si fa a contestare quello che decide un altro capo".

[gufopreciso]

Nella mia esiste in tutte le direzioni. Magari molte volte si fa "fuori dalla CoCa" o all'interno delle direzioni, ma anche in CoCa senza nessun problema... a volte possono nascere anche discussioni "accese", ma senza astio nè spirito prettamente polemico, ma solo in spirito di "correzione fraterna". Anzi, soprattutto nei primi periodi si lascia molto spazio ai tirocinanti che venendo dall' "esterno" hanno avuto una percezione diversa rispetto ai Capi. Poi magari si spiega o si dice che "non è un problema, funziona così perchè bla bla", diventando quindi un buon punto da cui partire per far conoscere le cose ai tirocinanti, altre invece è costruttiva e si parte dall'osservazione per migliorarci.

[mangusta perspicace]

magari ci fosse!
di fraterno c'è ben poco, anzi non c'è neanche la correzione

[ciano]

Da noi funziona molto bene la correzzione fraterna alcune Comunità Capi (perfortuna poche)si passa più il tempo a correggersi e a capire cosa ne pensa ogni uno di noi che altro;
secondo me è un valido aiuto per capire cosa ne pensa ogni uno su quella decisione presa o su quelk problema riscontrato

[rinoceronte caparbio]

la correzione fraterna c'è, bisogna vedere se l'altro la accetta (vale anche per i tirocinanti, che spesso si sentono refrattari a questo).
E ultimamente il progetto del capo funziona molto bene (perchè abbiamo stabilito di volerlo fare, e i capigruppo in caso avvisano di questo).

[jumpjack]

[rinoceronte caparbio]

questo è un problema da parlarne con i responsabili di zona!